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近日，廣西新發展交通集團圓滿完成2021年“導師帶徒”簽約工作，簽約率達100%。

為確保“導師帶徒”制度出成績、有實效，更好幫助新招錄應屆畢業生提升業務技能和綜合素質，集團公司推陳出新，重新修訂《導師帶徒工作管理辦法》，推行“集團本部+所屬單位”雙導師帶徒模式，制定嚴格的獎罰制度，用季度考核結合綜合素質及能力評價加實際操作的方式對師徒雙方進行綜合考核評價，獎優罰劣，杜絕制度流于形式。

簽約后，導師們將對新招錄的66名應屆畢業生從業務知識、思想教育等方面全方位指導，盡快將其打造成德才兼備的新生主力軍。導師們表示：今后將竭盡所能在生活、工作、專業和思想上對徒弟進行針對性指導，促進徒弟們盡快提高職業技能，迅速適應崗位需要。徒弟們表示：今后將嚴格要求自己，虛心請教、努力鉆研業務，使自己盡快成長起來，真正成為集團公司生產經營的主力軍。

近年來，集團公司始終堅持人才強企戰略，重視對人才的培養，堅持推行“導師帶徒”人才培養模式，發揚“傳、幫、帶”優良傳統，給新員工搭建堅實成長平臺的同時，也讓企業艱苦奮斗、踏實肯干的“工匠精神”得到薪火相傳。

導師與徒弟簽約

簽約現場